职位概要:

为销售工作提供行政、内务后勤保障。

（1） 文档处理，如报价单、投标文件、合同会签单制作、起草合同、业务报表存档及管理；

（2） 与市场部销售人员的联系

1. 每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

2. 市场部销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档；

3. 销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场部销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达；

4. 按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报销售总经理

5. 销售人员所需要资料的整理；

6. 定期电话拜访客户，及时了解客户的经营情况，库存状况及市场需求，并作好记录；

（3） 对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、 销售材料的管理（文件、材料、样品、彩页等）

2、 寄出材料的登记、查收、核实管理；

3、 物品、材料信息的寄出方式的选择；

4、 商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；

5、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；

6、 对客户反馈的意见进行及时传递、处理；

7、 建立客户档案，并定期进行回访；

8、 购销合同的存档、登记

9、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表，将结果报销售经理、总经理。根据需要，合同的执行情况可反馈给客户；

10、发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额。

11、开票前确认开票品种，单价及数量是否与订单内容相符。

（4）销售内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等工作

2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作

3、公司对外业务的交流，负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实负责商业客户业务往来和等级管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件，销售合同，数据资料的保管。

4、每日公司邮箱、公司网站、行业网站的查看，网络信息等级和维护。

（5）本部门行政后勤工作；

（6）完成上级交办的其他工作。

（1）教育背景:

　 ◆文秘、营销相关专业专科以上学历。

（2）培训经历:

    ◆受过物流管理、生产工艺流程、市场营销等方面的培训。

（3）经验:

    ◆2 年以上相关内勤工作经验。

（4）技能技巧:

    ◆具有良好的沟通、表达能力；

    ◆对行业状况比较了解；

    ◆较强的文字表达能力；

    ◆熟练使用计算机。

（5）态度:

　 ◆积极进取，责任心强；

　 ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

　 ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

（1） 工作场所:办公室

（2） 环境状况:舒适。

        危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

 

1、物流管理或相关专业，大专以上学历；
2、受过JIT及相关物流方面的培训；
3、三年以上制造型企业物流管理经验或机械相关行业仓库工作经验，
4、熟悉仓库管理流程，熟悉ERP系统操作，熟悉TS16949体系；
5、有较强的组织、协调、沟通，领导能力；具有较强的数据统计、分析能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、具有良好的职业操守。

 

职位要求：

35岁以下，中专或高中以上学历，有总务管理工作经历三年以上，熟悉当地政府办事程序；熟悉应用电脑，有良好语言表达能力及文字写作能力，有一定的财务管理知识，对费用控制有一定经验；能吃苦耐劳，执行能力强，有一定的组织、计划、协调能力，能承受较大的压力。

 

机械或语言相关专业，大专以上学历，可口头翻译，略懂机械方面的专业术语，能进行日常的翻译工作，熟悉OFFICE操作及排版，头脑反应灵活，有业务跟单、报价或助理等工作经验者优先。

 

1、35岁以下，本科以上人事专业学历，3年以上人事工作经历。

2、熟悉国家法律法规，熟悉人事及行政工作流程及要点。

3、思想活跃，企业文化建设经验丰富。

4、为人诚实，忠于职守。坚持原则。

5、熟悉宁波地区劳动人事管理法规。

 

中专以上学历，从事氩弧焊、电焊、气体保护焊等相关工作三年以上，具有焊工资格证、能吃苦耐劳、适应加班。

 

职位要求：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
4、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、3年以上财务管理工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

 

1. 高中以上学历，持有电工证；
2. 有3年以上电气维修工作经验，能独立处理自动化生产设备或机加工设备的电气故障；
3. 熟悉工厂设备动力布线和照明电的铺设；
4. 懂PLC、变频技术、电机拖动技术；
5. 有数控车床、加工中心等设备电气故障维修经验；
6. 工作积极主动，团队精神强；
7. 有3人以上维修小组管理经验者优先；
8. 熟悉办公软件、PLC编程者优先；

 

职位描述：
1、协助区域销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划

2、实施销售计划，完成公司的销售任务；

3、市场分析与开发，收集潜在客户资料，客户资料的整理，归类、建档和保管工作，陌生客户的拜访，
4、对客户提供专业咨询，并与客户进行报价确认处理，负销售区域合同的制作，销售签单及收款、客户满意度调查，并及时反馈，建立并维护良好的客户关系
5、负责销售区域加工通知单的制作，做好跨部门的传送和确认及数据输入、维护、汇总等工作
6、负责销售区域销售数据的统计，做好月末的对帐及开盘申请

职位要求：
1、性格开朗、有激情，敢于挑战自我，挑战高薪；
2、具备良好的抗压能力和团队意识；
3、大专以上学历，年龄23-27岁；

职位描述：
1、主要负责大型项目的开发及销售工作，建立和管理销售队伍，完成销售目标；

2、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市

 场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
4、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交董事会；
5、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；

6、组织开展广告策划，发展企业品牌，建设企业形象。
7、组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

任职资格：
1、大学专科以上，金属材料、机械或市场营销管理相关专业
2、1年以上本行业或相近行业营销经验，3年以上销售工作经验，
3、具有一定的人际交往能力、谈判技巧、较强的沟通能力
4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

 

职位要求：
1、大专及以上学历的11届毕业生，学习能力强；
2、具备良好的沟通、协调能力，反应敏捷，具有良好的心理素质；
3、高度的工作责任感，具备团队合作精神，敢于挑战自我。

4、欢迎热爱销售工作，优秀的应届毕业生投递
5、并附个人近照，不符合条件者请勿投

 

 

十二、CAD工程师
职位要求：
1、给销售人员提供技术支持，解答客户的技术问题
2、根据投标文件或合同要求，及时准确绘制投标所需要的GAD图纸。
3、按照公司的流程对图纸进行确认。完成上级交代的任务。
要求：
1、机械类等相关专业大专以上学历。
2、能够熟练使用AUTOCAD, 3DMAX等软件制作产品三视图或者3D示意图, 熟悉Photoshop, coreldraw或有一定平面设计经验者优先；
3、良好的英语读写能力。较强的团队精神和良好的服务意识。

 

职位要求：
1、男，26岁-35岁，初中以上学历，退伍军人，反恐经验者优先，治安、保安团队建设、管理工作经验。
2、有军警经历，能独立规划及推动厂区安全管理,开展保安队伍的专业训。
3、熟悉安全保卫、消防安全、应急处理、安全防范等工作，素质过硬、作风优良、原则性强、执行力强，具敏锐观察力和逻辑思维能力。
4、协助人事行政经理对工厂行政后勤保障管理与监督。诚信正直，严以律已，责任心强，具一定的沟通协调能力。

 

 

计算机相关专业，熟悉计算机网络管理，能够进行日常计算机硬件维护及问题解决，会熟练配置各类网络软件。